近日，安徽省住房和城乡建设厅公示了2022年“四个工地”（第一批）试点项目名单，中安华力集团承建的凤台县凤凰湖新区七期项目、合肥市钟油坊污水处理厂、舒城县人民医院新东区扩建项目、太和县吉祥惠都EFC项目、庐阳区五里片区安置房项目等5个项目在全省“四个工地”评比活动中脱颖而出，获得安徽省“红色工地”、“智慧工地”、“绿色工地”试点称号！
以“红色工地”为引领推动优质工程建设
自开展“红色工地”试点创建工作以来，中安华力集团党委细化标准统一部署，集团机关支部深入项目一线具体指导，项目管理中心将创建红色工地、绿色工地、智慧工地纳入督查内容，开展互帮互促，形成试点创建热潮。以创建“红色工地”为引领，筑牢项目部、项目临时党支部的组织基础，发挥战斗堡垒作用，激发党员、骨干、青年员工的模范带头作用，取得了以党建红助推项目红的明显效果。
钟油坊污水处理厂项目临时党支部揭牌
“红色工地”成立临时党支部，把党建工作与施工生产深度融合，把项目经营纳入党支部管理，把农民工党员纳入组织生活，把关怀深入到基层每一个角落。
党员示范岗
红色基层党组织充分发挥主体作用，广泛开展“党员先锋队”“党员示范岗”“党员廉洁承诺活动”等“党建+”活动；严格落实组织制度管理，以党史学习教育为契机，规范“三会一课”制度、开展党员集中教育学习；积极推进智慧党建应用，实现线上“云学习”、“云管理”；组织项目各方责任主体党员骨干开展主题党日活动。
立足实际、因地制宜建立党建活动场所和设施，将党旗、入党誓词、党员名单、党内制度等内容上墙，及时公布支部活动信息，营造“红色工地”党建氛围。
办公区建有党员活动室、党建文化展厅，生活区设置党建活动宣传栏、职工书屋，施工区张贴红色宣传标语......
通过红色元素的广泛应用，项目党支部实现红色全覆盖：色彩鲜明、图文并茂的党史知识长廊，贯通生活区与办公区，为职工打通党史学习的“最后一公里”；立体化、互动式的“宣传阵地”成为党支部宣传党的路线方针政策，加强职工政治思想教育的重要场所。
常前仓董事长主持召开合肥钟油坊污水处理厂项目临时党支部会议
“红色工地”党员争当“红色先锋”，项目党支部多措并举，通过支部党员引领带动职工工作积极性，合力推进项目高质量建设。组建党员攻关小组，党员带头破解项目一线中遇到的重点难点问题。
以党员先锋岗为“点”，党员突击队、党员志愿服务队为“线”，党员责任区为“面”，持续在关键岗位、重要任务、重点区域中释放党员活力，切实发挥党员在生产经营、改革创新、疫情防控、联系群众等方面的先锋模范作用。
以共建、联建为工作切入点开展党建活动，联建各方相互学习提高，为项目搭建沟通桥梁，拓展“红色”朋友圈，构建“红色”共同体。
舒城县人民医院新东区扩建项目党建文化展厅
围绕项目质量安全、文明施工等中心任务，凝聚参建各方力量，大力提升管理水平，创建廉洁文化示范点，打造阳光工程，维护“红色”友谊。
以党建活动深化人文关怀，帮助解决职工工作生活中遇到的困难，开展多种形式的教育培训，建设“美好项目部”，实现建筑工人更有力量、建筑工程更有品质，为项目建设实现高质量发展目标提供“红色”动能。
以“红色工地”带动“智慧工地”“绿色工地”建设
成立以党员为核心的“精益建造”品质管控小组，建立关键节点台账，实施工期预警机制，加快履约进度；落实集团“十不准”、防渗漏管理十条、工艺标准化等制度，定期开展专项检查，强化优质履约，树牢标杆工程“金字招牌”。
凤台县凤凰湖新区安置七期项目部、联合党支部开展“质量安全月”活动
坚持科技创新驱动，推动“红色工地”与“智慧工地”融合发展，成立以党员带头的技术攻坚小组、创新工作室，打造以云计算、物联网、大数据等信息化技术为基础的施工现场智慧管理系统，提升工程信息化、现代化管理水平。
在施工现场配置VR与BIM技术相结合的3D安全体验，建立防护栏杆智能报警系统、高支模闭环管理、远程视频监控等，利用智慧云平台实现工地数字化、智能化转型升级，让蓝色智慧为项目高质量建设注入新活力。
贯彻绿色发展理念，项目党支部采用多形式、多渠道加强“绿色工地”的宣传推广，不断提高一线职工关于绿色施工的思想认识；积极响应国家环保政策，大力提升推进预制、装配化生产技术集成水平；加大科技投入，将新技术运用于绿色施工的全过程。
党支部围绕“四节一环保”为中心指导工作，依托材料更新、技术革新和管理创新，最大限度地节约资源，减少工地现场污染物排放，通过节能、减碳、降废推动建造方式向绿色化转变，让绿色环保成为项目建设的一道靓丽风景线。
让鲜红的党旗始终在项目一线飘扬！中安华力将持续推进“红色工地”创建，持续开展特色党建品牌活动，以“红色工地”带动“智慧工地”“绿色工地”建设，坚持以高质量党建引领保障高质量发展，为致力于成为一流的城市建设综合服务商的愿景，共创美好生活的使命，打造“百年华力”筑牢“红色基石”！
