“今年以来，新疆中泰集团采用‘线上+线下’相结合的方式，已招录高校毕业生2616人。”该集团副总经理余小南9月12日向记者介绍。
新疆中泰托克逊能化有限公司高性能树脂合成内操工徐海珍在工作岗位上。张志平摄
毕业于甘肃有色冶金职业技术学院石油化工专业的徐海珍，今年通过校招的方式，成为新疆中泰托克逊能化有限公司的一名高性能树脂合成内操工。历时半年的学习和岗位实践，她已经能够独立顶岗。“从学校进入职场，我要端正态度，主动学习，尽快适应岗位完成角色转变。” 徐海珍说。
“在招聘就业方面，我们坚持‘用感情留人、事业留人、适当的待遇留人’，多措并举促就业，想方设法‘稳岗’‘扩岗’，今年已吸纳高校毕业生中本科以上学历占比超过30%。”余小南表示，集团特别注重人才强企，培养了一大批高精尖专家、技术工人、经营管理人才，目前在岗职工5万人，技能人员占比80.2%。
中泰集团在新疆农业大学招聘宣讲会现场。方祖英摄
中泰集团还积极推进校企合作，围绕化工、纺织、农业、金融等专业领域，与清华大学、中国人民大学、东华大学等高校开展产学研合作，先后与13所高校签订校企合作协议，通过“中泰班”方式提前锁定高职院校生源。同时，筹建了新疆中泰职业技术学院，推动构建“招生即招工、入校即入企”的职业教育培养新模式。
“今年中泰集团成功进入‘世界500强’，新的平台、新的征程，人才的需求也愈加迫切。”余小南表示，中泰集团将全面做好“育才、聚才、留才、用才、容才、护才”文章。
石榴云/新疆日报记者 石鑫
